西平县委统战部五个注重促进党外干部成长

    一是注重储备人才。对全县党中级以上职称和股级以上外人士进行调查摸底，建立了党外人才库，储备优秀党外人士278人。二是注重教育培训。坚持从教育培训入手，把提高党外后备干部思想政治素质摆在首位，按照“缺什么补什么”的办法，有计划地加强对党外后备干部的理论培训，拓宽视野，提高党外后备干部整体素质。截止目前，县委统战部共举办5次党外后备干部培训班培训党外人士148名。三是注重实践锻炼。努力构建多方位的培养锻炼平台，挑选党外后备干部到重点、关键岗位锻炼，大胆给他们压担子，让他们在实践中学习、锻炼、提高，增长才干。截止目前，县委选派4名优秀党外后备干部到县直单位重要岗位挂职锻炼。 四是注重考核考察。坚持定期考核与日常考察相结合，通过实地察看、走访调查等了解掌握党外后备干部表现情况、工作情况，把考察结果作为党外后备干部培养、使用、提拔的重要依据。切实发挥考察考核在党外后备干部管理中的激励作用，促进他们健康成长。五是注重提拔任用。多渠道多途径选拔优秀党外后备干部，至目前共有27名党外干部得到提拔，极大地激发了党外后备干部队伍活力。

来源：西平县委统战部