西平县委统战部按照“四个坚持”的管理思路,认真做好党外干部管理工作。 一是坚持动态选人。选派工作人员定期深入县直单位、乡镇,对党外后备干部队伍进行实时了解和培养。 二是坚持实行双重管理。党外干部由统战部实行统一管理,平时则交由所在单位的党组织代管,年终党外后备干部所在的党组织向统战部通报有关情况。 三是坚持年度走访制。组织部、统战部每年对党外干部走访1——2次,了解和掌握他们的工作、思想状况。 四是坚持学习培训制。从提高理论素养、坚定政治信念着眼,根据不同职务、不同层次,每年举办培训不得少于两次,外出学习不少于一次,不断提高党外干部的整体素质。
来源:西平县委统战部
|