西平县委统战部三举措助党外干部健康成长

    一是优化成长环境，为党外干部工作“造势”。开展了与党外干部联系交友活动，每个统战部干部至少与两名党外干部进行结对交友，定期联系沟通，互通情况，关心关爱党外干部的工作、思想、生活和成长情况。此外，通过部长约谈党外干部、召开党外干部座谈会、到党外干部所在单位访谈了解等多种途径，关心关注党外干部，努力帮助解决实际困难。
    二是创新培养方法，为党外干部工作“蓄能”。通过举办党外干部培训班，加强对党外干部的教育；定期进行工作交流，有针对性地将一些年纪轻、能力强、有一定培养前途的党外后备干部纳入到干部交流中，增强党外干部应对疑难复杂问题的能力。
    三是完善管理机制，为党外干部工作“护航”。建立汇报制度，每年组织召开1-2次党外领导干部座谈会、经验交流会，让他们互相交流、互相学习，同时听取他们对党委和政府工作的意见和建议；建立工作考核制度，结合年度考核，对党外领导干部和党外后备干部进行一次全面考核，客观公正地评价党外干部政绩，并将考核情况记入档案，作为党外干部提拔使用的重要依据。

                                                                 信息来源：西平县委统战部