西平县侨联强化五种意识打造五型干部队伍

西平县侨联强化五种意识打造五型干部队伍
发布时间:2011-9-1 10:08:57

一是强化责任意识，做“公仆型”干部。侨联干部一定要有强烈的事业心和责任感，尽心尽力、尽职尽责，扎扎实实地做好每一项工作。要经常深入基层，深入群众，深入归侨侨眷当中，倾听他们的呼声，帮助归侨侨眷解决实际困难，诚心诚意为归侨侨眷谋利益，以实际行动密切侨联同归侨侨眷的血肉联系。　　二是强化危机意识，做“学习型”干部。要树立终身学习的理念，做“学习型”干部，不断提高自身素质。把学习养成一种习惯，当作一种责任，作为一种追求，形成一种风气。既要坚持学理论、学业务，又要学习各种新知识、新技能；既要向书本学习、向实践学，又要向领导学、向同志们学，向归侨侨眷学，不断提高自身的综合素质，增强做好侨联工作的本领。侨联工作作为党委、政府工作的参谋和助手，必须养成勤于动脑、善于思考的习惯，遇事、做事要多思、多想，使头脑经常处于“有准备”状态。在工作中要注意勤搜集、勤整理，多分析、多综合，特别要善于总结和发现一些规律性的东西，用于指导工作和实践。　　三是强化创新意识，做“创新型”干部。侨联工作存在被动性和从属性，容易循规蹈矩。要改变这种状况，更好地当好桥梁和纽带、参谋和助手，必须强化创新意识，提高创新水平，在继承中创新，在创新中突破，在突破中创出特色、走出新路。要创新思维，打破传统的思维定势，敢于突破一些与时代发展不适应的工作理念和工作模式。要创新思路，用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，善于在理论与实践、上情与下情、领导与群众的结合上做文章，使党务工作不断出新意、上水平。要创新方法，真正把创新的理念和要求落实和体现到每一项工作中去，多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，多出经验亮点，不断提高工作水平。　　四是强化服务意识，做“务实型”干部。要紧紧围绕经济建设这个中心搞服务，一切服从和服务于中心，努力为经济建设创造良好的软环境。改进服务方式，变被动服务为主动服务，变从属服务为超前服务，不断提高服务的层次和水平。端正服务态度，坚决杜绝“脸难看、话难说、事难办”的现象。时时、事事、处处重实际、说实话、办实事、求实效，不图虚名，不务虚功，真实地反映归侨侨眷困难和要求，要想干事、会干事、能干成事，有高度的责任感和使命感，自觉地为党的事业和人民的利益去奋斗。把推动各项工作的着力点放到真抓实干上，以求真务实的精神去抓落实，努力使各项工作措施一件一件地付诸实践、见诸行动、落到实处，取得实实在在的效果。五是强化廉政意识，做“自律型”干部。侨联是“清水衙门”，但不生存于“真空”。一定要加强品德修养，增强人格魅力，以德立身，以品取胜。发扬“老黄牛”精神，爱岗敬业，埋头苦干，默默无闻，无私奉献。时时、处处严格要求自己，认真遵守中央提出的“四项纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，淡泊名利，廉洁自律，耐得住清苦，抵得住诱惑，管得住小节，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，做一个精神上的富有者、生活上的乐观者、工作上的实干者。