四种意识提高劳动保障监察效能

四种意识提高劳动保障监察效能
发布时间:2011-6-10 14:33:26

为了加强机关作风建设提高机关工作效率和服务质量，规范劳动保障监察执法行为，提高执法队伍的业务水平，新密市人力资源和社会保障局提倡四种意识，全面提高劳动保障监察的执法质量。一是树立依法行政的意识。在劳动保障监察的过程中遵守合法的原则，做到监察程序合法、证据的收集和采用合法、管辖的范围合法、时效与期限的卡定合法、行政处罚的依据量度合法，避免行政错案的发生。二是树立创新意识。在接待举报、投诉环节中创新，实行共同搜集信息制提高工作效率；在证据搜集、调查取证上创新，依法灵活运用视听资料、证人证言、鉴定结论，根据案情的不同从立案到结案时间上能缩短5至10天。三是树立廉洁意识。无论对待投诉者或被投诉者都一视同仁，公正执法，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象发生，在群众中赢得较好的口碑。四是树立终身学习的意识。学习新规定的法律、法规和规章，学习先进的监察方法，学习文学、哲学、社会学知识，提高监察员的综合素质。